お仕事
育休中の正社員が保育園に入れる際、就労証明書が必要です。保育園入園後にパート希望を伝える必要があるか、就労証明書の内容が変わるかは不明です。
現在正社員で働いており育休中です。
一歳になったら保育園に入れたいのですが保育園に入れるとなったらパートになりたいと思っています。
そこで保育園申込む時に就労証明書が必要だと思うのですが、保育園に入れたら会社にパート希望していることを伝えないといけないですか？
それとも就労証明書をもらいたいと伝えるだけでいいのですか？
正社員とパートでは就労証明書の内容変わりますか？
- ママリ🌸(妊娠6週目, 3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
正社員の一時的な時短なら、フルタイムの点数でみてくれる自治体はありますが(もちろん就労証明には時短の旨記載さた上で)、雇用形態自体変更されるのでしたら就労証明はパートの内容にしないといけないと思いますよ！勤務時間も雇用期間(無期有期)など書く項目も違ってきます🙌
はじめてのママリ🔰
正社員とパートではもちろん内容が変わります。
保育園に入れることが決まってからパートになるということでしょうか？点数のためでしたら本当に困っている人もいると思うので嫌なやり方だと思います。違っていたらすみません。
-
ママリ🌸
内容変わるのですね、！！
いえ、どちらかというと落ちたいと思っており受かったらパートじゃないと入園難しいなと思っています。
育休を延長したいので、、。
ならば職場にパートで復帰して保育園申込みたいから、パートでの就労証明書をほしいと伝えたらいいでしょうか？- 7月10日
はじめてのママリ🔰
自治体によって違うので、申込む自治体に問い合わせた方がよいと思います🍀
こちらの判断で会社に書いてもらったのに、万が一書き直しなどなると会社に迷惑をかけますし、締切も心配ですし…💦
ママリ🌸
なるほど、。！職場で就労証明書もらうときにパートでの内容を書いてもらえばいいですかね？？