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ママリ
お金・保険

12ヶ月の完全月を満たし、産休と育休を取得後に辞めた場合、失業手当は受給可能ですか。

批判はご遠慮願います。

失業手当について教えてください。

12ヶ月の完全月を満たし、1ヶ月の産休、3年間の育休を取って辞めることになりました。
(理由は急な転居により通勤時間が大幅に長くなってしまった為です。)

この場合、失業手当は頂けますか。

コメント

はじめてのママリ🔰

もらえますがすぐにはもらえなかったはずです!
働ける状況になったらもらえたはずですよ😊

  • ママリ

    ママリ

    コメントありがとうございます♪
    下の方曰く、貰えないらしいです😭

    • 7月9日
はじめてのママリ🔰

会社辞める時にお子さん何歳何ヶ月ですか?

4年遡ったら12ヶ月ないと思うのですが…

通勤時間はどのくらいになるんですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あと、転居理由も。

    • 7月9日
  • ママリ

    ママリ

    2歳11ヶ月です💦

    通勤時間は片道保育園幼稚園経由で45分ほどです。

    • 7月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    じゃあ、無理では?😅😅

    子どもが3歳になるまでなら、
    半年の実績だけで良いんですが。


    正当な理由(配偶者の転勤、転職など)で通勤時間も2~3時間超えているとかだと、例外的に半年の実績で良いのですが
    1時間満たないならハロワ的には十分に通えると判断されるレベルかと。

    • 7月9日
  • ママリ

    ママリ

    3歳になる前に手続きをしたら良いということですよね。

    そうなんですね、通勤時間はそこまででは無いですものね。
    ありがとうございます😊

    • 7月9日