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スヌーピーキッズ★
お仕事

子どもが通う幼稚園に、夏休み中の預かり保育を利用する際に、退職後の再就職計画を伝える必要があるでしょうか?

7月14日で退職し、7月17日〜8月24日まで有給消化します。
その間に就活して8月25日からまた仕事をしたいと思っているのですが、子どもが通っている幼稚園には伝えなければいけないのでしょうか?
夏休み中も預かり保育は利用します。

コメント

ショコラ

保育園でもなく、こども園でもなく、「幼稚園」なら、親の就労は関係ないかと思うので、伝える必要はないと思いますが…

  • スヌーピーキッズ★

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    なんか預かり保育の補助金関係がどうのってみた事あったので必要なのかなって思いまして。

    • 7月8日
けー

有給消化なら籍はあるのだから不要じゃないですかね?
新二号ってことですよね。

  • スヌーピーキッズ★

    スヌーピーキッズ★

    そうです!新2号です。
    間あけずに働くなら言わなくて良さそうですかね。

    • 7月8日
  • けー

    けー

    大丈夫だと思います!
    ただ、うまく次の職場に移ったら新しい就労証明出す必要はあると思います!
    無職期間なしなので普通に預かりは問題なく利用できると思います😌

    • 7月8日
  • スヌーピーキッズ★

    スヌーピーキッズ★

    わかりました!!
    とてもわかりやすくありがとうございます!

    • 7月8日