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はじめてのママリ
お仕事

退職後に有給消化可能か、初めてで不安です。一般的なルールを教えてください。

5月31日に最終の出勤日でその時点で有給が13日残ってたんですが、
5月31日退職日になってる場合、会社と話とかしなかった場合有給はそのまま消えちゃうんでしょうか。
退職日あとに有給消化して次の給料日にもらえることはないですか?
初めてのことでよく分からずすみません。一般的にでもいいので教えていただければ幸いです。

コメント

はじめてのママリ🔰

退職日が5.31ならないですね😂

有休の買取はやらないかと。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうですよね、
    お返事いただきありがとうございますっ

    • 7月5日
ゆうな

会社に聞いてみてかとは思いますが、退職日までに消化が普通かなと思います🤔
私の勤めてる会社も有給の買取はないです。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    もっと話をしておけばよかったです。
    お返事いただきありがとうございます。

    • 7月5日
まりも

退職日までに消化するのが一般的です。
既に退職しているので有給消化して給料日に入る事はないです。
うちの会社でも先月に最終出勤が6/16で残りは有給消化で6/30付で退職された方がいました。