サプリ・健康

コロナみなし陽性で症状なし、抗原陰性後、再度陰性を伝えるべきか相談。特休取り下げべきか、病院判断を尊重すべきか悩み中。要望と安全性のバランス難しい。皆さんならどうしますか？

皆さんなら、コロナみなし陽性で職場に伝えた後、症状も出ず抗原も陰性だったら、コロナ陰性でしたと再度職場に伝えますか🤔？

旦那が金曜からコロナ。
勿論木曜まで私も娘も一緒に過ごしていた為、隔離しましたが、娘も月曜発熱、私も喉の痛みと頭痛があったので1度受診して、抗原しないままみなし陽性。
ですが、娘の熱が高くなるのを待って今日検査するも陰性。
私も自分で抗原するも陰性。

このタイミングで何か他の病気をもらってきたの…😭？
それとも陽性出ないだけ😭？

この場合、職場には「違いました」特休取り下げるべきなのでしょうか？
それとも病院からみなし陽性との判断なので、そのままで良いのでしょうか？
病院からは「反応出ないけどコロナじゃないことはないと思います」と言われました。

個人的には、できれば有給使いたくないので特休がありがたいのですが、抗原陰性なのにそれは違反ですかね？
それとも病院から1度そう言われているので取り下げなくても良いのでしょうか？

無症状陽性もありえるので、安易に出勤するのも怖いし、
コロナ陰性なのに特休使って家にいるのも気が引けます。。。

皆さんなら、「違いました」と言いますか？
それともそのままにしますか？

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