お仕事 パワハラで辞めたいが、失業保険は自己都合と会社都合で受給時期が異なる。会社都合になるかは判断が必要。 3年半勤めた会社を辞めようと思います。理由は聞こえるような悪口、子育ての否定、仕事の仕方についての否定、他人への怒鳴り声等です。女しかいない職場です。古株の人たちがとにかく性格悪いです。もう限界です。パワハラだと思ってるのですが、世間的には違いますか?社会保険に加入してるので辞めた後失業保険をもらいたいです。自己都合の場合は3ヶ月後から貰えて、会社都合だとすぐもらえると聞きました。パワハラで辞めたいと言った場合は会社都合になりますか? 最終更新:2023年7月4日 お気に入り 1 子育て 会社 職場 パワハラ 失業保険 ままり コメント 退会ユーザー 第三者などの調査もあるようなので、パワハラが立証されてからの退職であれば会社都合になるのかな,と思います🤔 割と労力もかかるみたいですし、自己都合で退職の方が早く退職出来そうですけどね… 7月4日 おすすめのママリまとめ 安定期・妊娠・報告・職場・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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