お仕事
妊娠30週で自宅安静中。産休前に休職し、有給7.5日不足。傷病手当使用時、出産一時金や育休手当に影響あるか。支給金額は6カ月分で決まるが、7月含まれるか疑問。減額覚悟だが損をしない休み方知りたい。
【傷病手当・出産一時金・育休手当てについて】
詳しい方教えてください🙇♀️
現在、妊娠30週です👶
お腹の張りが頻回で
28週から2週間
自宅安静になりました。
7月29日からの産休の予定なのですが
お腹の張りが改善しないので
このまま休職し、産休に入りたいなと思っています😭
6月21日から、自宅安静になり
その時点で有給の残数が7.5日です。
有給が足りない分は
傷病手当を使おうと思っていますが
①出産一時金
②育休手当の金額に
影響はありますでしょうか？💦💦
育休手当の金額を計算する時にネットに
支給額は、休業に入る前の6カ月間の賃金を日割りにし た額によって決まります。と記載ありましたが、私の場合7月も含まれるのであれば影響するなと思ったのですが😭
休職にあたり、減額になるのは
しょうがないと割り切っていますが
もし、損をしない休み方があれば
教えていただきたいです🙇♀️
- あ(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
出産育児一時金は関係ないです。
出産手当金も影響ないです。
育児休業給付金に関しては、会社の締め日に対して完全月満たすかどうかです。満たさないようにしたら損はしないですね👍
あ
コメントありがとうございます！
どちらも、傷病手当で減額になる7月は、計算に含まれないので影響ないという認識で大丈夫でしょうか？🥺
はじめてのママリ🔰
末締めなんですか？？
あ
末締めです！！
はじめてのママリ🔰
それなら7月はなんにち働いても変わらないです。
あ
ご返信ありがとうございます！安心して、休職できます🥺