コメント
もてちゃん
当日欠勤でも有給使えます。
使えないほうがおかしいと思います(^o^;)💦
yk
有給使えてます😌（ちなみに有給の取得に理由は必要ないです）
当日だと使えないとなるとものすごく大変ですよね、、💦
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はじめてのママリ🔰
めっちゃ有給余ってるのに、欠勤で給料減って、おかしくない！？？？って思います😨😨
- 6月28日
Ryu-Ta-mama
使えています。
後日有給申請しています。
使えない理由はなんなんでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
なんで使えないのか私も分かりません💦💦
多分規則なんだろうと思います、上司には当日欠勤は使えないと言われているので、、🥺🥺- 6月28日
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Ryu-Ta-mama
なんちゅう規則なんでしょう。
うちの会社では、有給は消費してくれないと困るからって、勝手に希望してない日も休みにされたりしてて、逆に困るくらいです😂
どうして使えないのか、規則にするにしても理由はなんなのか聞けるような感じではないですよね💧- 6月28日
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はじめてのママリ🔰
えー！めちゃくちゃいい会社ですね😳😳😳
羨ましい、、
もう保育園の行事でさえ有給使ってもいいか聞くのでさえ聞きにくくて有給に触れれないです(笑)- 6月28日
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Ryu-Ta-mama
月に何度も有給とってるわけじゃないなら、子供の急な体調不良って予測できないわけですし、自分の都合でもないのに、有給はあげられませんっておかしいですよね。
ただ寝て過ごした訳でもなく、下手すれば仕事より大変で疲れるのに、余ってるならなおさら消費させてくださいよ〜って思います💦
大変ですね😭- 6月28日
ちゃめ
本人が希望してるのに有給使わせてくれないのはダメですね！
労基違反してると思います🤔
普通は当日欠勤でも「有給扱いでお願いします」って言っていいし、会社側から「有給申請しますか？」って一言あっても良いぐらいです😖
退会ユーザー
私の母も有給は1ヶ月前申請のみ
と言ってます😇
なので私が産気づいたら1週間無給だわ〜
と言ってました😂
はじめてのママリ🔰
簡単に有給使えますか？
上司に使ってもいいですか？って聞いて申請って感じでしょうか？🥺