お仕事
会社が雇用保険未加入で有給が取れない。その他は不満なし。この状況で会社を辞めるべきか悩んでいます。将来育休も考えているため、悩んでいます。
いいね！お願いします🙇♀️
私の勤めている会社が雇用保険未加入、有給が取れない会社です。（月に100時間程勤務）
何度も言いましたが改善は見られません。
その他は目立った不満もなく仕事内容も無理なくできる会社です。
皆さんはこの上の2点の不満で会社を辞めようと思いますか？
後々は妊娠もしたく育休なども取りたいなと思っているため、雇用保険に入ってないと…という気持ちもあります。
当事者ではないので難しいとは思いますがどちらかいいね！を頂けると嬉しいです。
- にこ
にこ
とりあえず我慢して働く！
にこ
そんな会社はすぐ辞める！！
退会ユーザー
何度も言ったのは、誰にですか？
会社に言っても意味ないですよー。
訴えるなら、労働基準監督署ですね。
明らかに法令違反ですから。
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退会ユーザー
ごめんなさい。
正社員じゃなくてパート勤務なんですね。
でしたら、にこさん本人は義務の範囲ではないので、会社がダメだと言ったら無理ですね。
会社としても経費がかかるので、簡単には変えてもらえないかと。
ただ、有給は取れるはずですよ！
コンプラ意識がかなり欠如した会社のようですので、関わらない(辞める)方がむしろ無難だと思います。- 6月26日
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