ココロ・悩み

育休延長に後悔。保育園に落ちたら延長できる制度を知り、手当もらいながら辞めたが、後悔。他の人も同様の経験あり。

育休延長しなかった後悔。

妊娠中に引っ越しが決まり、職場から遠くになってしまうため（電車で２時間）、また実家が新幹線の距離で手伝ってもらえないため復帰が難しいと思うので、退職を考えています。
と上司に妊娠中に伝えた所、
とりあえず育休にして１年終わってからまた考えれば良い。○○さんも一年で復帰できなくて延長しているよ。
と言っていただき育休をもらっていました。
子どもが１歳になりこの先の仕事について考えましたが、私は専門職で引っ越し先でも十分に働き口がある、子育てに専念したい、実家も遠く何かあったら頼れないことから、復帰しない旨を伝えて子どもが１歳になる前に退職願いを出しました。
しかし上司のさらに上の人から電話が来て「保育園に落ちた通知があればさらに半年延長できる」「それまでに考えがかわるかもしれないからやめる必要はない」「実家が遠いと聞いたけどお迎え要請あったら子どもの体調第一だから心配しなくて大丈夫」などと退職を止めてもらいましたが、人手不足な専門職のため保育園入園の希望を出せばきっと入園できてしまうだろう、落とされることはまずないだろうと思い、退職しました。

ただ、後日私の住む自治体では、保育園に落ちたい人は落としてもらえる制度（？）があるというのを支援センターに来ていたママさんから聞きました。
その後も、うちも復帰予定ないけど手当もらえるからとりあえず延長したよ〜！という１歳のママさんに多々出会いました。

そんなのあるの！？と慌てて調べましたが、４月うまれのため締め切りがとても早く、あと１週間あれば間に合いましたが役所に問い合わせても残念ながらどうすることもできませんでした。

あとから考えれば、電話で上の人から言ってもらった「保育園に落ちた通知があればさらに半年延長できる」というのは、公には言えないけどわざと落としてもらったら良いと遠回しにアドバイスしてくれていたんでしょう。

支援センターの先生は「復帰予定ないけど育休延長して手当もらうっていうのはできてしまうけど人としてどうなのかなっていうのはあるよね」と言っていたし、私はこれで良かったんだ！と自分に言い聞かせています。
しかし手当ては結構な額もらえていたので、いざもらえなくなると「支援センターの先生は、復帰しないのに手当もらうのは人の道として〜みたいなこと言うけど、結局その人がどう言おうと、新卒からずっと正社員として頑張って働いていたんだし、権利としてあるのだからもらえるものはもらっておけば良かった。」と思います。
この前大学の友達５人と会った時も、「不正！？そんなの関係ないでしょ！権利権利！手当満額もらってから退職するに決まってるじゃん〜！みんなそうしてるよ！もらえるものはもらうでしょ！ちゃんと調べなよ〜！もっとしっかり！」と軽く怒られ（？）ました。
その通りです…😂
数万円とかなら諦めもつきますが、マックスの２年延長していたら百万ほどになるなので、後悔してもしきれません。どうにもなりませんが。

職場の先輩も保育園落ちたと言い（激戦区在住の保育士なので普通にしてたら保育園受かるのでわざと落としてもらったと思います）、育休延長中に２人目妊娠してまた育休とって延長もしてもうすぐ育休４年です。

いや、、、私も会社からの好意で手当１年もらえただけでもありがたいですよね。
分かってます。分かっているんですが、せっかく上の人が促してくれたのになんてことしたんだろう、そのままもっともらえる道もあったんだな、実際復帰しなくても貰ってる人にも会ったしネット見てもどうやらいっぱいいるし、と思うと馬鹿正直に辞めた自分があほみたいに思えてきて。
まさに正直ものがバカを見てるなって。

元気な子どもが産まれてきてくれた、それだけで幸せすぎることなのに、こんな醜い考えをしてしまう自分が嫌でしかたありません。
同じような方も違う方でも結構です…喝入れてください😭

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