お仕事
9月中に週4日、8:45~17:45の勤務復帰予定。疲れると欠勤多く、週4日に。15:45に終わりたいが週24時間労働に。アルバイトにすれば時給930円。保育料は月42000円。どうしますか❔
復帰後の働き方についてアドバイスください🙇♀️
9月中に仕事復帰する予定です。
これまでは週4日、8:45~17:45の8時間
働いてました。
(疲れると持病の症状が出やすくて当日
欠勤が多く急に休むなら週4日にしてと
言われてそうさせてもらってます)
今後も週4日で働くつもりでいるんですが
終わりを15:45に切り上げたいなと思った
んですがそれだと１日6時間労働で週に
24時間労働になります。電話で上司と
話したところそれだったらアルバイトに
して週20時間に抑えて扶養内でもいいんじゃ
ないのかなと言われました。
今まで契約社員の月給制だったので
アルバイトにするとなると時給はこれから
決めるとの事でしたがおそらく930円です。
保育料は月42000円です。
皆さんならどうしますか❔
- まめ(2歳0ヶ月)
コメント
とん
私ならアルバイトだと+3万くらいにしかならないので
例えば9:00~17:00の1日7時間勤務に(契約社員のまま)出来ないか交渉してみます。
ただ、まめさんは元々持病があるということと子どもが小さいうちは本当に病気もらいやすく遅刻早退欠勤などが十分ありえるので、交渉が難しそうなら一旦退職もありかと思いました。三歳児クラスになったら働くとか😌
アルバイトになるのはもったいないなぁと思います。
まめ
コメントありがとうございます🙇🏻♀️
そうなんですよね…そのために預けるってどうなんだろうとも思ってしまいました。
融通きく会社で、全く強制はされなくてこちらの意見を聞いてくれるので交渉は出来ます！7時間勤務いいですね🥺
それでやってみて自分や子供の体調不良が多すぎたら、また相談して変えてもらうのも全然出来る会社なので…そのように話してみようかなと思います。
それに最初から扶養内で就労証明書だしたら保育園入りづらいですよね😭
とん
そうですね、扶養内だと点数下がっちゃうので厳しくなってきますね😣
融通が利く会社なら良かったです😊
まめ
初めての子供で何も分からずで、誰かに確かめたかったので安心しました！
ありがとうございました😊