転職回数が多く、面接での説明に悩んでいる美容師・アイリストの女性がいます。過去の退社理由として、給与の不一致、宗教活動の強制、劣悪な労働環境、横領問題、産後の体調不良、子供の熱による解雇、扶養希望による転職活動を挙げています。今後の面接での説明方法についてアドバイスを求めています。
転職回数について
転職回数が多い人は社会不適合者と言われていることに落ち込んで本当に死にたくなるのですが、
見極めをしっかりしなかった自分がいけないのはわかっているし、社会不適合者なのも自分がおかしいのもわかっています。
今後パートで面接で続かない理由を聞かれたらなんて説明したらいいのでしょうか…🥲
美容師、アイリスト業界でのことです🙇♀️
１、説明されていたお給料と違って手取り10万ではじめての上京仕送りなしで厳しかったので3ヶ月で退社。
２、宗教にはいっているとこだった
営業後その勉強会に強制参加で日付またいで帰宅、営業後お客さんとのフットサル強制参加、お客さんとのご飯会強制参加、などで美容師になるための練習はほぼなく関係ないことでずっと縛られていたため耐えられず3ヶ月で退社。
3、仲良くしてた友達の紹介で、色々聞いて安心入ったら、友達と思ってた子が人手不足で辞めれないからと私を勧誘して私が入社したすぐに友達が辞めた
労働環境が最悪すぎて9ヶ月で退社。
4、先輩たちやお局さんたちが横領をしていて、その関係で仕事の皺寄せがすべて新人の私ともう1人に負担がかかり理不尽すぎて２年で退社。(上司みんな知っていたけど辞められるとお店がまわらなくなるとのことで放置だった)
5、産休とったところですが、産休入る前に経営者が変わってすべて新体制になった。戻るつもりでいたけど産後うつやら離婚危機などになって実家で療養することになり3年で退社
6、久しぶりの社会復帰
子供の熱で休みすぎてクビになった
7、扶養希望だけど、時給があがり時間を削るしかなく、子供の保育園利用条件や学童申請の都合でこれ以上時間をけずるのは無理なため、社員になれたらよかったけど土祝や大型連休でれないと社員にはなれず社会保険に入れないため業界を変えるしかないため転職活動中です
- はじめてのママリ🔰(4歳6ヶ月, 6歳)
ティス
何故辞めたのかとマイナスな事を考えるよりも、それぞれの仕事で何を学んだか、これまでの仕事を通してどんなスキルがつきそれを今回の職場でどう活かせるか、を考えてしっかり伝えると良いと思います。
あとは子供の急な発熱時等に頼れる身内がいるか、病児保育の利用予定か、聞かれたら答えられるようにしておくと良いと思います。
私は身内はほとんど頼れないけど、病児保育を利用するので、病児保育利用日は8時半過ぎに預けて9時過ぎ頃からの出勤になって、17時のお迎えに間に合うように16:30頃までで早退になると思います、と具体的に伝えました。
それでも早く仕事を覚えて、即戦力になれるよう頑張ります!!って伝えたら、その場で採用されました。
私自身、独身時のバイト含め、派遣やパートや社員等で転職回数10回以上です。
これまで面接で落ちた事ないです!!
面接では堂々と、相手を接客のお客様だと思って笑顔で和やかに、です!！
私は転職理由も全部正直に伝えてます。
それで不採用になる職場なら、自分に合わない職場だったんだと考えて、次探したら良いと思います。
モカ
美容業界にいた40代です。私もずっと美容師してましたが転職回数7回で今は学校の事務員と業務委託でマツパやってます。
扶養内でダブルワークです。
全然マイナスに捉えず前向きに転職活動すれば採用されます。
今、事務員の仕事は採用の部分のお仕事もしていますが
50代で16回くらい転職している履歴書とか見ますよ。ちゃんと採用されていますよ
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
前向きにがんばります🥲🥲- 8月31日
ママリ
それは、ついてなさすぎますね😭
もういっそのこと派遣はどうでしょうか？
10万も、宗教も、友達身代わり事件も、横領も、質問者さんのせいではありません！
とんでもない会社ばかり引き当てるので、もう派遣なら派遣会社がちゃんと内情を知っててくれるので、そういったところで働きたいんです！と言えば納得してもらえると思います。
読んだ限り、質問者さんは社会不適合者ではないと思います。
ただ、壊滅的にとんでもない会社引き当ててしまうだけ、だと思います💦
短期離職をしないため努力する姿勢が見られれば採用されると思います。
ただ内容的に質問者さんの努力ではどうにもならないことばかりですよね。
派遣で、派遣先が先方の内情を知ってる会社にすれば、また短期離職にならずに済むのでは、と思いました！と主張すれば良いと思います！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
そういっていただけて救われました。。
派遣視野にがんばります！🥲- 8月31日
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