雑談・つぶやき
5月に仕事復帰したのに子ども2人の発熱続きで月の半分以下の出勤日数だ…
5月に仕事復帰したのに子ども2人の発熱続きで月の半分以下の出勤日数だし、有休を半分使ってしまった。
そして今度はアデノで2日間休み。
病児の予約が木曜・金曜取れたから出勤する事言ったら
上司に「病児使ってまで出勤しなくても…。」
って言われたけど、これから先来年の3月まで早退・看病・行事・健診すべて私がやるんです。すこしでも有休を伸ばしておかないと欠勤になるんですよ。
しかもパートなんで給料も減るし。
優しさで言ってくれたんだろうけど、我が子を犠牲にしてまでやってる私としてはグサっとくる。
もうどのみち欠勤になるんだから潔く休んだ方がいいのかな、、、
- ママリ(1歳10ヶ月, 5歳8ヶ月)
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