お仕事
子供の体調不良でお休み中。明日の出勤は木曜日で、状況によって連絡します。症状は報告済み。報告の頻度についても悩んでいます。木曜日の出勤状況を連絡すべきか迷っています。
子供の体調不良での職場の連絡。
みなさんどのようにされてますか？
昨日今日とお休みいただいています。
昨日から体調悪く病院に行った際
ラインで明日はいけそうかいけなさそうかの
報告済みです。
今日もお休みもらってるので朝電話でお伝えしました。
明日は元々休みで木曜日出勤です。
木曜日の出勤前に、出勤できそうであればお伝えするべきでしょうか？
まめに子供の症状とかラインで報告するので
いちいち送らなくていいのかな？ともおもってます。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
うちの場合は上司はライン、職場へは電話連絡必須でお休み頂いた時は一応出勤前日にも電話が必要な感じです😂
いちご みるく
子供の体調不良で休みをもらったときは、前日の昼に子供の様子と、次の日に行けそうか報告してます。
検査したときや病状が分かったときも伝えてます！
保育士ですが、園長の個人の携帯連絡の後、連絡がつかなければ直接職場に電話。
休みの日などは個人LINEにいれています。
休み続きで、明日は出勤できそうです！とかなら、LINEで良いかなと思ってます。
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