お金・保険
2023年6月のボーナスは、出勤日によって支給対象が変わる可能性があります。会社の育休取り扱い説明によると、休暇日数に応じて日割りで減給されることがあるかもしれません。
2022/5月から産休に入り、七月出産をして、今育休中なのですが、このケースの場合、2023年6月のボーナスは入ると思いますか？🥹
2022/6 ボーナスは通常通り１８万ありました。
2022/12 ボーナスは７万円でした。
2年前は両月20弱だったのですが、
6月ボーナスの査定月は10-3月。12月は4-9月です
出勤の月とかの関係で、金額は決まったと思うのですが、
2022年の10月から4月は出勤日は1日もなかったので、支給対象ではないですかね？🥹
会社からの育休取り扱い説明には
賞与の欄に、
『対象期間の休暇日数に応じ日割りで減給します』と書いてました。
この場合はないですかね😭
皆さんのご意見よろしくお願いします🥺
- あいまま(生後10ヶ月, 1歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
なさそうですね🥲
査定期間休暇中でも出る会社羨ましいですよね🥹
ママリ
私の職場は査定期間中の出勤状況に合わせて支給で、支給日が産休育休でも支給されます。
産休は出勤カウント、育休は欠勤カウントのルールです。
そのルールでみて査定聞かん働いてないときはボーナスは出なかったし、休んでる間でも査定期間フルで働いてたらボーナス出ました。
しかもボーナスの社会保険料は免除ですからウハウハでした。笑
査定期間が全て育休中なら今回の夏のボーナスはもらえない可能性の方が高いです。
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あいまま
丸々、育休でした😂😂😂
無さそうで残念です🥹
唯一の楽しみが笑- 6月18日
あいまま
やっぱりそうですよね😭
もらったって人が意外と居たので悲しいです😢