病気で休んだら、周りがズル休みと言ってきて会社に行きづらい。パワハラかどうか不安。他の人はどう対応する？
職場の人間関係について
先日病気(精神病等ではなく出社不可の感染病)にかかり数日会社を休んでいたのですが、社内のメンバーのうち1人が
休みたいからズル休みをしたんだろう と言い出し
周りも同調してその線が高いよね。というやりとりがあったことを知りました。
もちろんズル休みなどではなく、病院にかかっていた証明等もあります。
その事を知り、とても会社に行きづらく人に会うのが怖いです。
これはパワハラには該当しないのでしょうか。
気にせず働くほどのメンタルが私にはないのと、
はい、証明です！で終わらせるほど私は心が広くありません。
他の方ならどう対応しますか？
- ママリ🔰(3歳5ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
めんたいおにぎり
うわー、なんですかその会社💦
みなさん最低ですね、私もそんな事言われたら、めっちゃ行きづらいし、会いたくないです😭
言った人は誰か特定できてますか？
私なら、辞める覚悟で問い詰めるかもしれません😅
きい
私なら仕事中だけの関係だし、無視というか勝手に言っとけ〜くらいにしか思わないですね🤣
それか、誰がそんなこと言い始めたの？病院に行った証明もあるけど見る？ってつめます🤣🤣笑
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ママリ🔰
若干ハブられてる状態で、おかしいな〜とは薄々感じてたんです😭
誰が言ったのかは把握済みです…
私が優しくて好きだった先輩が言い出しっぺでした。心死にました…😭- 6月17日
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きい
やさしい人って裏があるんですかね〜😭
それか悪気なくポロッと言ったのか...
悪気なくズル休みと言ったのならかなりの性悪ですけどね🤣💦
何でそんなこと言ったんですか？ズル休みとかしてないのに気分悪いです。って私なら言っちゃいます☹️
モヤモヤするので☹️- 6月18日
ママリ🔰
特定済みです💦
本人に詰めてもヘラヘラ言い逃れされそうな感じがしています。
元々退職を視野に入れていたので、これを理由に退職しようか悩んでます💦
めんたいおにぎり
退職するなら、なおさら問い詰めて、掻き乱してさよならするかもです😂
辞めてったねププで終わるなら、とことん吐き出してから辞めます😭