コメント
はじめてのママリ🔰
ちゃんとお子さんがいると伝えていてのその対応なら嫌悪感ですね…。私も昔の職場で同じような上司がいたのでわかります。色々大変だろうなと思う所もありますが、それを表に出すのは社会人としてどうかと思います。なので心がちいせえなと思いながら働いてました。もし今後つらかったりしたら離れられたら離れたりしたほうが体の為ですよ。私は壊してしまったので。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます。
そうなんです。
面接のときにも伝えていますし、電話連絡だけちゃんとしてくれればいいという返答でした。
朝は機嫌が悪く昼頃に機嫌がなおるタイプの上司で、あぁ感情や機嫌の悪さを理不尽に、周りに出すタイプなんだなと入社してすぐわかりました。なので、私に対しての欠勤の時の対応は、納得だったんですが、ほんと、普通におかしいですよね？？
もしくは、私が、子どもがいるのに、雇ってもらっているから仕方ないとでも思わないと行けないのかなとも思いました。
その上司がいる出勤日はもう嫌で嫌でストレスです。
ストレスから体調崩されたんですか？？大変でしたね。。。
私も、その上司は店長なので、どうにもできないし、早く次みつけて、辞めようかと思っています。