ココロ・悩み
正社員で退職を考えています。仕事が少なく、毎日30分で終わる状況で、退職の申告は30日前とされていますが、1ヶ月も待つ必要があるか迷っています。すぐに次の職場に行きたいです。
正社員で退職を考えているんですが、
育休開けてから１日３０分仕事したら終わります😢
ほとんど仕事を与えてもらえないようになり、
私がいなくても成り立っています😂
就業規則には退職の申告は最低でも３０日前と記載されていて、あと１ヶ月も暇な１日を過ごさないといけないと思うと行く意味あるの？と思ってしまいます😩
仕事に波があるわけではなくて、毎日こんな感じです
仕事がありますか？と聞くと郵便出しといて～くらいなもので…
やっぱり退職願を出して１ヶ月は出勤しなくちゃいけないんでしょうか？
居ても居なくても一緒ならすぐにでも退職して
次の職場に行きたいです(笑)
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
一度、30日未満で可能な限り早く退職できないか上司に相談してみてはいかがでしょうか？
ぽぽ
退職願出して、有給使って残りは欠勤でいいって言ってやめちゃえば良いんじゃ無いですか？
マイナスにならないだけ出勤してやめるだけだしテキトーに遊んでて良いんじゃ無いですか😆？
ラビー
パワハラですね！
そんな会社すぐにでもやめたら？！
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