失業手当の受給について相談です。正社員→派遣→パートと職歴あり。現在パートで働いており、手当を受けられるか検討中。保険や年金は国保。手当の受給方法について教えてください。

はん

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  ぽにー

  
  回答ありがとうございます！
  夏ぐらいに行かなくてはいけないんですね、、、。
  それでも正社員として早めに仕事復帰したいと思ってましたので、ハローワークに行ってみたいと思います。子供は預けるという対応はしないといけないんですね、勉強になります！
  それまでは在宅ワークで頑張ろうと思います(:_;)

  • 2月2日

とうあ

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  ぽにー

  回答ありがとうございます！
  そうですよね、出産を期に退職するためすぐにもらえないのは当たり前だろうな、、とは思っていました！延期の旨をハローワークの方に相談してみます。
  
  それよりも、今の職場に復帰した方がいいのでしょうか、、、。パートとしてですが、それもありかな、と思っていて^_^;

  • 2月2日
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  とうあ

  今の職場に復帰というかたちなら、手当てもらえないかもですね。
  求職活動しないで復帰なら産休、育休と同じような気がします。
  でも自信ないので、聞いてみてください。

  • 2月2日
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  ぽにー

  ありがとうございます！
  もし今のパート先に籍を残すなら、育休手当はもらえるはずなんですが、、、会社にも一度確認してみます！

  • 2月2日

ぺんペん

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  ぽにー

  回答ありがとうございます！
  ２年間の間でしたら正社員期間が１年以上あったと思うので大丈夫ですかね、、、^_^;
  
  ただ、パート復帰も考えているのですが、そちらの方が手当はもらえるのでしょうか。
  ちなみに現在のパート先の月の総支給額は14万円くらいです。
  聞いてばっかりでごめんなさい、(/_;)

  • 2月2日
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  ぺんペん

  失業保険の金額は計算できるサイトがあるので検索してみるといいですよ！受給期間は勤続年数にもよります。毎月もらえる金額はパート代の14万よりは断然下がると思います。
  パートはいつから復帰予定なんですか？出産後すぐ復帰するなら失業保険はもらえないですよ(ﾟωﾟ)受給始まるのも3ヶ月以降ですし。
  
  私だったら、ですが、退職後延長手続きをして出産後から求職活動しながら6ヶ月間は子供の面倒みるかなぁと思います。受給終わってから他の会社探すなり前の会社に戻るなりしますかねぇ。もらえるものは貰いたいですもんね(*´-`)

  • 2月2日
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  ぺんペん

  追記なのですが、もしパート復帰するなら子供をどこに預けるかという問題も出てくるので保育園に預けたいなら今の会社に席残しといたほうがいいかもですね。
  もちろん失業保険はもらえませんが(o_o)

  • 2月2日
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  ぽにー

  ありがとうございます！
  失業保険の計算もしてみます！
  １万円でも貰えたら、、くらいの気持ちなので、少なくても貰えるのは嬉しいです！
  
  今のとこにパートに戻るか、新しい会社を探すか、、、迷います(._.)
  失業保険はもらえない分、パート先で育休手当？をもらえると思うのでどっちがいいかしっかり考えないとですね(*_*)

  • 2月2日