お仕事
面接で子供の体調不良について何度も質問され、初出勤で休みの電話が来ないか心配。子供が体調不良が続き、下の子も発熱。初めての職探しで不安。
面接の段階で、子供の体調不良の事を何度も聞かれました。
普通のことですよね？🥺
面接前にも、入園したばかりの子どもがいること、
土曜日は入れないことを相談した上で
そこは調整できるところなので
とお話ししてもらったので面接をお願いして
その場で採用が決まりました。
その際に、あまり休まれたら困るけど。や
初出勤で休みの電話が来なければいいけどね。
お子さんはからだよわいほうなの？
熱出したりはしてないんでしょ？
などと、やっぱり気にしてるんだなぁ…
という発言が多々。
あまり休まれても困る、
どれくらい休んでしまったら困るんでしょうか……
体弱いかなんて、わかんないです。
入園するまでは、風邪なんて本当に引かなかったのに。
入園してからずっと鼻垂れてるし咳はするし、
月１〜2は熱出してます。
元気はありますが、調子よく健康かといいかと言われれば……😅
そして、フラグを回収するかのように下の子が発熱。
初出勤日に行けなくなりました。
朝電話しますが…何言われるか怖いです🥺
これくらい、子供いたら普通に言われますよね。
子どもが生まれてから初めての職探し。
一発目の面接で決まったので、他がわからなくて……
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママ初心者
人数少ないところだったら確認すると思いますね😅
ただその面接を踏まえて採用されたのであれば、ある程度許容してくれるのでは‥と思うしかないですね🥺
はじめてのママリ🔰
何回も聞かれて🥺
子どものことで休まれたくないなら、子持ちじゃない人希望なら。
最初から伝えてるんだし断ってくれて良かったのになんて帰りの車で捻くれ者になってしまいました😂
電話したら、ため息と苦笑いもらいました😂
コメントありがとうございました！