
コメント

ぴろまま
育児休業給付金は、1ヶ月のうち11日以上就業日がある月を育休開始前6ヶ月分、平均してだすと思うので、該当していれば、減るのではないでしょうか?
ぴろまま
育児休業給付金は、1ヶ月のうち11日以上就業日がある月を育休開始前6ヶ月分、平均してだすと思うので、該当していれば、減るのではないでしょうか?
「育休手当」に関する質問
育休手当について教えてください 2ヶ月に1回育休手当が入っています。 1回目、2回目は7割ほど入ってきました。 3回目では5割ほど入ってくるかと思ってましたが、7割ほど入ってました。 本来は5割ですよね……?なにかの…
育休手当の申請についてです!! 会社に、母子手帳のコピーを送ってほしいと連絡が来てからコピーを送ったので、上の子の時より申請が遅れてしまったと思うんです💦 (会社側からも連絡くるの遅かったので、、、。) 本来…
産休手当や育休手当など、過去2年間に1年間分の条件の勤務をしていないと貰えないんですよね? パートの月もありましたが月9日休みくらいで毎日8時間の勤務を12ヶ月していたら条件に当てはまりますか?
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
復帰してません。
産休中公休でもですか?
ぴろまま
公休って給与が出ない会社の決めた休みの日のことだと思ってだのですが、給料のでる有給休暇とは違うんですよね?
就業日で給料が出てれば算定基礎としてカウントされそうですが、無給でお休みならばカウントしないんじゃないですか?
でも少し給料がでてるなら、違う独特な呼び方ですかね?
なので、質問の意味がちょっとよくわからなくて…素人なのに調子乗って解答してごめんなさい💦