妊娠25週の初マタです。悪阻が続き、お腹の張りも気になります。残業を控えたいが、上司に言い出せず悩んでいます。残業を減らす方法や、上司への伝え方を教えてください。
妊娠25週、初マタです👶
産休まで、あと2ヶ月程で
フルタイムで働いています。
妊娠してから検診で
お休みをいただいたり
業務内容は、配慮頂いています。
まだ、悪阻が完全に終わらず
最近、夕方になるとお腹の張りが気になります😢
現在、産休を取る為
引き継ぎを行っていますが
先輩で20歳以上も年上😂
かなり、気を使います😩😩
お腹の張りも気になるので
なるべく残業をせずに帰りたいのですが
定時間際に質問をされたり
引き継ぎの方が残ってたりするので
帰りづらく残業になります。
明日でいいのにな〜思いつつ
言うこともできず、、、
上司(女性)がいますが
早く帰りなよと声をかけてくれるわけでもなく、、、
こちらから、残業控えたいですって
言った方いいのでしょうか？😢
また、当たり障りなく伝えるのは
どのように伝えたらよろしいでしょうか？😢
- あ(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は最初上司に伝えました。
そして上司から先輩に伝えていただきその後に自分からも先輩に伝えるようにしました！
仕事である以上察してくださいはあまり良くないかと思います💦
特に何もなく「了解ですよ」みたいな感じだったと思います🤔
ママリ
体調がよろしくなく病院から安静にするよう言われたといい、残業を控えたいとかはどうでしょうか？🥺
悪阻もあるのに働いてて尊敬します😭
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あ
コメントありがとうございます。近々検診があるので、その後伝えてみようと思います😭
安定期入ったら、終わると思っていた悪阻が終わらずしんどいです🥲🥲- 6月1日
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ママリ
職場の人より自分の体優先で大事にしてください〜😭
1人目2人目ともに初期と後期に悪阻だったので3人目の今もいつまた悪阻くるのかビクビクしてます🥹
お互いがんばりましょ〜😭- 6月2日
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あ
ありがとうございます😭😭
同じくらいの周期で仲間がいて、励まされました🥲
頑張りましょ〜🥺- 6月5日
ポムポム
産休入るまでは我慢します。
自分の仕事を引き継ぐわけですから、多少の残業は仕方ないかな。と思います。
上司も声をかけてくれる訳でもないのであれば、それが当たり前だと思ってる可能性があるので💦
産休前に関係を悪くさせる必要はないかな。。。
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あ
コメントありがとうございます😭
産休の為にと思い、業務時間内はもちろんはしっかり仕事を行っていますが、急ぎでない事を残ってまで教える必要があるのか？と思ってしまいます💦💦
上司は無理しないでねとは、声がけをしてくださいますが、、、- 6月1日
あ
コメントありがとうございます。
無理しないでねと声がけいただいてるので、伝えようかなと思います😂