子供が30日に退職したが、31日に病院へ行く必要があり、保険証は30日に返却。退職日について主人と確認が取れず、保険料の問題で不安。誰か教えて欲しい。
子供が主人の扶養に入っているのですが、5月31日付で退職し6月1日から次の職場が内定しております。
ですが退職願には5月31日付と書いて出したのに退職日が30日になっており主人に聞いてもよくわからないとしか言わず、そうゆう時に限ってなのですが本日31日に子供が体調を崩し病院にかからなければならなくなりました。保険証は30日に返却しておりますがかかりつけ医は月初めに保険証を提示すれば1ヶ月は確認しないので受診してきますし、言われたら全額払ってくる予定なのですがこの場合31日は無保険扱いなのでしょうか？
31日付で退職じゃないの？と聞いても「その日まで在職してると会社の方で6月分の保険料も払って次の内定してる会社が保険料払えなくなるから30日に退社なんだ」と言っていてます。
私自身転職経験がないので良くわかりませんがどうなのでしょうか？
必要であれば私の方の扶養に入れなければならないのでわかる方いらっしゃいましたら教えてください。
- れんママ(1歳5ヶ月, 1歳5ヶ月, 3歳0ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ぴのすけ
そのままだと5/31日は無保険になってしまうので1日だけご主人とお子さんは国保に加入する必要があります。健康保険は月の末日に加入している保険組合に1ヶ月分の保険料を納めることになっているので、6月分は国保の支払いが必要です。
れんママさんの方が収入が高いならばお子さんを扶養に入れられますが、これまでの給与、これからの見込みともにご主人の方が高いならば、れんママさんの扶養には入れられない可能性が高いです。
ゆちゃ(29)
30日退社に関しては、保険料がかからないように、とよくあるパターンです。
31日退社にすると5月分の保険料がかかってきて、それを今の会社で支払いをしなければいけないため、30日退社なのかと。
保険は末日時点で加入している所に支払います。
なので国保の手続きをして国保で2割負担で病院にいくか、10割負担で病院に行くか、です。
ご主人の年収がわかりませんが…
お子さん4人分とご主人様の国保料を払うくらいなら10割負担の方が安いと思うので、今日1日くらい無保険でもいいかと思います。
ちなみに30日付けの退職となっているのであれば、厚生年金にも未加入になっているので、国民年金を払う必要があります。
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れんママ
コメントありがとうございます！！
よくあるパターンなのですね…！！確かに４人分払うとなると今日の病院は全額負担の方がむしろ安いのかもしれません！
社会保険に気を取られて年金の方忘れていたのでそちらも手続きしてきます！- 5月31日
みんてぃ
31日だけ任意継続できないですかね？それが楽な気がします。
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れんママ
コメントありがとうございます！
任意継続というのがあるのですね！！
調べてみます！- 5月31日
ママリ
5/31はというよりも5月丸々が無保険の状態ですね。
主さんの方が収入が多いなら別ですが、
ご主人の方が多い場合は、
お子さんとご主人は5月は国保ですね。
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れんママ
コメントありがとうございます！
5月まるまる無保険は知りませんでした…。
会社の人からはちゃんと今月分は引かれるから〜とか言ったと聞きましたがちゃんと理解してそう言ったのか会社の言い分全て信じていいのか正直不安です…
現在育休中で主人の方が収入あったので国保になりそうです！- 5月31日
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ママリ
社会保険等は1ヶ月単位で日割りはありません。
また、社会保険料は後払いが多いので、
今月引かれているのは先月分かと思います。- 5月31日
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れんママ
知らなかったので教えていただきありがとうございます！！
本日会社に行って話をしてやはり会社が払いたくなかったようでこちらは退職届にはしっかり日付の記載がしてあったので31日付退社になりました！- 6月2日
はじめてのママリ🔰
あによさんの言ってること間違ってるので無視して良いですよ。
はじめてのママリ🔰
5/31は無保険との回答が多数ですが、日本では無保険は選べませんので正確には"ご主人とお子さんの国保5月分未納状態が一生ついてまわる"ということで、どちらが安いとかいう問題ではありませんので…勘違いされませんように🫧😮
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れんママ
コメントありがとうございます！！
30日まではしっかり払ってもらえるものだと思っていたので月ごとだとは初めて知ったので危うく未納になるところでした！
教えていただきありがとうございます！- 6月2日
ぴのすけ
すみません上の6月分は5月分の間違いです💦
その日まで在籍してると〜のくだりはよくわかりませんね。6/1から入社なら、6/1からしか健康保険にも加入できませんから、5月分に関して次の会社は無関係です。会社が5月分の保険料負担を嫌がっただけのような気がします。
れんママ
コメントありがとうございます！
やはり無保険になってしまいますよね…
次の会社関係ないんじゃないかな？と思ってはいたのですが多分今の会社が支払いを嫌がったと思います…
一度なぜ30日付になってしまったのか聞きに行ってみます！