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現在正社員事務で妊娠中なのですが、育休後時短勤務にした場合、時給に…

現在正社員事務で妊娠中なのですが、
育休後時短勤務にした場合、時給になり
現在ついている　みなし残業代が無くなります。
月給は少ないけれど　月給+みなし残業代で
今はなんとか納得のいくお給料が貰えてます。

ですが、時給になり、みなし残業代がなくなると
仕事量は変わらず、今のお給料-5.6万程になります。
正直転職してパートでも変わらないと思いました。

同じ境遇の方、上記理由で転職された方
色々教えて頂きたいです🥲

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