就労証明の記載がシフトに反映されない場合、詐称になる可能性があります。体調不良での欠勤や早上がりも考慮されるべきです。役所に相談することも検討してください。
就労証明で記入された日数や時間数分をシフトに入れられないとどうなりますか？😅
本社が記入、私の職場の上司の方がシフト作成です
明らかに90時間15日分もシフトいれてくれなさそうです
これは詐称になったりしますか？？
みなさんはどんな感じですか？
シフトにきちんと就労証明の時間や日数分いれてもらえてますか？
体調不良などで欠勤などはなしでシフト上…
役所に伝えた方がいいですか？
でも飲食店だと早上がりとかもありますよね？
実際の就労時間きちんと守らないといけないですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
書類通り入ってませんが(実際のが少ない)、保育園や役所から特に何も言われてません😊
みみみ
就労証明を書いている側です🙋♀️
これまで1度も役所からそのような問い合わせはきたことがありません！
私の会社も記入するのは雇用契約上の最大の日数（時間）を書いているので、少なくなることも多いですよ😊
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
最大日数でしたか！！🫢
無知でしたのですごく助かります✨
そしたらわざわざ役所に就労証明より時間や日数少ないと申告しに行かなくてもいいんですか？😅- 5月24日
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みみみ
わざわざ行かなくても、そんな人はわんさかいます😊
- 5月24日
まま
規定時間を超えていれば大丈夫ですよ♪64時間？でしたっけ？
それより少なくならないようにしていれば退園になりませんよー。
ここ
契約上なのでそうならない時もあります💦
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
シフト上の日数が少ないですか？💦
それともお子さんの体調不良とかですか？😭
ママリ
シフト上です。なんなら64時間行かない時もあります😅