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はじめてのママリ🔰
お金・保険

自分のパート先が小さい会社で年収130万を超えてしまう場合は、扶養を抜けて国保に入るしかないんですよね👀?

自分のパート先が小さい会社で年収130万を超えてしまう場合は、扶養を抜けて国保に入るしかないんですよね👀?

コメント

はじめてのママリ🔰

会社で認めなければ国保になりますね🥲

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!

    社員の4分の3以上(時間だと週30時間以上)働かないとダメと見たのですが、それより少なくても認められるかどうかって会社の裁量なんでしょうか?

    それとも法律とかで決まってることなんでしょうか?

    • 5月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社次第です。
    好意的にいれてくれる場合もあります💡会社側も健康保険を負担してるのでその兼ね合いもあるかなあとは思います😓

    • 5月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社次第なんですね!今いる会社でパートになりたくて😅
    その際は相談してみます!
    ありがとうございます😊

    • 5月19日
優龍

130超える場合で
社保がない会社なら
国保しかないですが

会社に社保があるなら
パートでも入れます

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社は社保入ってます!入れるかどうかは会社次第ですね!ありがとうございます😊

    • 5月19日
M

会社の規模などにもよります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    質問に書かせていただいた通り、小さな会社です!ありがとうございました😊

    • 5月19日