お仕事
傷病手当金の申請時期について、協会けんぽは労務不能の日から申請可能だが、会社は診断書提出日からと言っている。会社と協会けんぽで異なる場合がある。
傷病手当金について詳しい方教えて下さい🤔
４月下旬まで育休取得していました。
２月下旬より、うつ病により職場復帰が難しいとの診断を受け、育休明けの４月下旬に５月末まで休職療養が必要との診断書を提出し仕事を休んでいます。
まだ体調が戻らず、傷病手当金の申請をしようと思っているのですが、労務不能なのは２月からですが、診断書を出した日付からしか傷病手当金は申請できませんか？？
病院や協会けんぽは労務不能と診断を受けた日からなので２月から申請できると言っているのですが、診断書が出ていない期間は会社の証明はしませんと会社から言われていて…🙇
協会けんぽがよくても会社でダメということもあるのでしょうか？
- ママリ(3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そうですね！
会社がダメならだめです。
育児休業給付金との併給を認めてないんじゃないでしょうか💦
法的には問題ないのでどうしても、ってことなら会社に言ってみるのもアリかもですが。
ママリ
会社がダメだとダメなんですね💦
諦めてみます😰