育休延長を考えている方が、職場に伝える方法について相談しています。友人は2年育休を取りたい旨を上司に伝え、スムーズに手続きできている一方、自分は1年で復帰するつもりだったが都度延長することになり、不満を言われた経験があるため、2人目はどう伝えるべきか迷っています。
わざと保育園を落ちて育休延長する方、
職場には育休期間についてなんと伝えていますか？
①産後1年で復帰すると伝えている。
→実際に保育園の保留通知をもらったら延長の連絡をする。
②産後1年で復帰すると伝えている。
ただ、保育園に入れないかもしれないと事前に言っておく。
③ 給付金申請手続きの関係で書類上では1年までにしてるが、実際は2年育休を取りたいと伝えている。
私の友人が③で上司に伝えており、延長手続きもスムーズに行っているようです。
一方で私は1人目を②で伝えていたところ、延長するたびに「戻ると思って体制考えていたのに」と言われてしまいました。
なので2人目は③で伝えておいた方がいいのかなと思ったのですが、、あまりよく思わない方もいるのでしょうか？
- あ(3歳10ヶ月)
コメント
ママリ
③に近い感じです❣️
１年の途中入園はほぼ無理なので、１歳の4月に復帰します！って伝えてます😃
手続きも１年で延長の手続き前提で進めてます❣️
そのつもりで会社も体制作ってくれてます❣️
はじめてのママリ🔰
私も③でした！二人目の時は。
-
あ
コメントありがとうございます！給付金についても触れられたのでしょうか？特に何も突っ込まれなかったですかね。。？それが心配で😭😭
- 5月15日
はじめてのママリ🔰
私は職場の人には②で伝えているけど、上司や手続きをする方には2年とりたいと伝えています😌 できたら2歳まで一緒にいたくて🥺💓と伝えています🙏 内心は分かりませんが、そうだよね〜☺️と言ってくれています！
あ
コメントありがとうございます😊事前に伝えておくと職場にも迷惑かけないし、後々スムーズですよね！1人目のとき、途中入園では保育園に入れないかもと言っていたのですが、「それなら0歳の4月に申し込みしたらいいんじゃない？」と言われてしまいました。。理解のある職場で羨ましいです！