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お仕事

5月に退職の意思を告げ、7月末で退職予定日です🙌🏻夏休か7〜9月に3日取れ…

5月に退職の意思を告げ、7月末で退職予定日です🙌🏻
夏休か7〜9月に3日取れるのですが、7月末でやめるのに夏休もとっていいんですかね？
法律的に取る権利があるのか、そういうのは会社によってなのか…
わかる方教えてください😊

コメント

はじめてのママリ🔰

有給は消化してから辞めるものなので使っていいと思います！

  • kii

    kii

    夏休って、有給と同じ部類？扱い？になるんですか⁉️

    • 5月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社によるのでは？
    私の旦那は夏休として休むのは有給扱いでした！

    • 5月15日
  • kii

    kii

    そうなんですね😥

    • 5月15日

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