お仕事 社会保険に1年以上加入しているかどうかは、具体的な日数によるので、その場合は詳細を確認する必要があります。 分かる方教えてください💦 前職(引っ越しのため退職) H26年4月1日入社 R5年1月31日退職。 2月になって、離職票が来てから、ハローワークに通ってます。3月6日から主人が新しい仕事を始め、扶養に入りました。4月21日からは自分が仕事を始め、扶養を抜けて、社会保険に入りました。 この場合は、継続して1年以上保険に加入しているに当てはまりますか? 最終更新:2023年5月11日 お気に入り 2 保険 ハローワーク 扶養 退職 引っ越し 主人 ®️°(生後6ヶ月, 3歳11ヶ月, 5歳10ヶ月) コメント ぴのすけ その場合継続し1年以上になるのは来年の4/21~ですね。 5月11日 ぴのすけ 出産にあたって産休入りとともに退職予定で出産手当金はもらえるか、という意味でしょうか? おそらく予定日は1~2月でしょうから社会保険加入から1年未満ですからやめるのであれば貰えません。 5月11日 ®️° やっぱり辞めていた期間は継続に含まれないですよね😭 退職をせず、復職の予定であれば、出産手当金をもらえるって感じですかね? 5月11日 おすすめのママリまとめ 保険・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・引っ越しに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ぴのすけ
出産にあたって産休入りとともに退職予定で出産手当金はもらえるか、という意味でしょうか?
おそらく予定日は1~2月でしょうから社会保険加入から1年未満ですからやめるのであれば貰えません。
®️°
やっぱり辞めていた期間は継続に含まれないですよね😭
退職をせず、復職の予定であれば、出産手当金をもらえるって感じですかね?