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ぴよmama
お金・保険

入園後の育休について、入園後のならし保育中まで育休できるか、また3月末で育休は終了するか、知りたいです。

育児給付金のことです。

4月の入園が無事に決まりました。
職場はパート勤務なので3月末に契約更新があります。
たぶん時短になると思うのですが
あまりにも少ないと家計に響くので転職も考えています。(職場も知ってます。)
入園後にならし保育があると思うのですが、ならし保育中まで育休できるのでしょうか?
それとも3月末で育休は終了する形になるのでしょうか?

コメント

ちゃま

慣らし保育中も育休ですよ~~

  • ぴよmama

    ぴよmama


    日割りでもらう感じですか?

    • 1月27日
  • ちゃま

    ちゃま

    2ヶ月ごとですが、期間が中途であれば復帰する前日までです。

    • 1月27日
  • ぴよmama

    ぴよmama


    ありがとうございます(^-^)

    • 1月27日
ザト

もう一歳になってるようですが、育児休業給付金の延長申請はお済みですか?
済んでいれば、復帰の前日分まではもらえますので、慣らし保育後まで会社がお休みさせてくれるのなら、その時までもらえますよ♪

  • ぴよmama

    ぴよmama


    延長申請は済んでます!
    とりあえず契約更新の3月末までですが、、
    復帰前まで貰えるんですね!
    ありがとうございます♪

    • 1月27日
  • ザト

    ザト

    給付金の延長申請は3/末まで、とかはできないので、1歳半までのみとなります♪
    育休(お休み)は会社規定によるので、それが3/末まで延長されたのかもしれませんね💡
    給付金の方の延長申請がお済みなら、復帰前まではもらえますよ♪

    • 1月27日
  • ぴよmama

    ぴよmama


    そうなんですね!
    慣らし保育まで育休にしたいので会社と相談してみます♪

    • 1月27日