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第二子の育休中で、第三子を妊娠。育児休業給付金終了前に産前休暇を取らず継続すると、ダブル受給可能か調査中。産前休暇分は出産手当金に含まれる？
第二子育休中です。第二子の育児休業給付金は来年1月で終了予定です。が先日第三子の妊娠が発覚しました。
もし妊娠が順調にいけば第三子の産前休暇が11月からとなります。
育児休業給付金と出産手当金について色々調べてみると、産前休暇を取得せず第二子の育児休業給付金を継続するとダブル受給できる可能性があると記載されていました。
このダブル受給というのは、産前休暇を取らなくても出産手当金の中には産前休暇分も含まれて支給されるということで合っていますか？やはり、産後休暇の分だけなんでしょうか？
分かる方や、ダブル受給できた方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです🙇♀️
- ままり(1歳10ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
ダブル受給は結構グレーゾーンですよね、、
私も連続育休取得する際調べました、運良くダブル受給されたらラッキーくらいに思ってましたが、結局会社やハローワークがダブル受給にならないようにするかと思います。
私も当時ママリで質問したら後々返納してくださいと言われた話も聞きました😓
ままり
やっぱりそうですよね😢
後々返納は一番最悪なケースですね😭😭
コメントありがとうございます🙇♀️