お金・保険
育休手当の申請について、4月8日から30日までの分は申請可能かどうか担当に確認する予定です。申請できない場合は、申請してもらえるように伝える方法を教えてほしいです。
育休手当について。
毎月8日～7日がひと月のくくりで
4月7日までの分がこの間入りました！
5月1日から復帰予定でしたが
1日から有給を使い5月10日付で退職予定です。
復帰の前日まで育休手当は出ると思いますが
私の場合、4月8日から30日までの分は
申請してもらえると思いますか？
それとも退職するから無理ですか？
8日に担当に聞こうとは思ってますが
申請できないと言われた場合
申請してもらえるように
伝える言い方教えていただきたいです！
- かーくんまま(2歳10ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
退職するなら4.7分までで打ち切りです。
退職日の1つ前の区切りまでです。5.8〜有給消化であれば5.7分まで貰えました☺️
はじめてのママリ🔰
申請して貰えるように伝えるってのは、、、私も会社で言われますが、制度上出来ないようです🥲
かーくんまま
コメントありがとうございます！
やっぱり無理なんですね😳
1日に有給だとしても復帰してるていなので
前日までの分申請してもらえると
思ってました😭😭
ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
うちだと変更出来るなら有給消化をずらしてもらうくらい、、、
会社が退職するから打ち切りますとするか、一応有給(出勤)だから、とするかですよね🤔
たしかに有給なので出勤扱いではありますが、そのまま退職だとうちの会社は打ち切りにしちゃってます😥
かーくんまま
会社によるって感じですね😭
詳しくありがとうございます！
保育園が1日までに復帰しないと
退園になってしまうので
有給ずらすのは厳しいかもなんです😭
会社の担当に相談してみます！
はじめてのママリ🔰
そうですね💦
うちはムダに人が多いので給付金とかに関しては結構シビアで融通きかずなんです😓
その縛りがあるんですね😭
上手くいくといいですね😞👀
お役に立てずすみません😖
かーくんまま
なるほどです😳
とんでもないです！
すごい役に立ちましたよ🥺
ありがとうございます😆