育休明けの仕事復帰で悩んでいます。時短か扶養内パートか迷っています。経済的に稼ぎたいが、子育ても大切。どちらがいいでしょうか？
育休明けの仕事復帰で悩んでます💭
現在2人目出産に伴い育休を取っています。
来年1月に仕事復帰予定なのですが、
復帰後の勤務を1.5もしくは2時間の時短にするか
扶養内パートにするか悩んでいます。
悩んでいる理由としては
🌷旦那さんが部署異動の可能性があり、
もし新しい部署になった場合、今より残業が増えたり
遠方に出張に行くことも出てくるみたいで
育児家事の全般をこなすのができるか不安。
🌷扶養内パートだとボーナスや産休の手当がなくなる
🌷3人目を考えているため経済的にも稼ぎたい
反面、フルタイムは体力仕事が多いため不安がある。
🌷子どもとの時間も大切にしたい。
上の子が3歳過ぎたら何か1つ習い事をしようか悩んでいる。
などです。
扶養内パートだと8時半〜14時半、ボーナスなし、ごく稀に30分程の残業あり(ほぼないです。)、夏休み冬休み春休みが休み(学校給食なので👩🍳)パートさんいわく手取り月8万くらいだそうです。
時短勤務だと、8時〜17時勤務で
そのうち30分単位の時短が取れる、ボーナスあり、
月1~2回土曜日出勤あり。フルタイムの時で手取り14万。
ボーナス年2回でそれぞれ1ヶ月分ずつ。
(夏休みなどは、基本的に出勤で事務作業がメインです。)
昇給なし、退職金もなしの会社です。
時短は小学生に上がるまで取ることができます。
この条件だと扶養内パートより時短の方が
世帯収入などはまだ上だと想ってるんですが…。
みなさんならどちらにされますか？？😭😭💦
- ゆこ𓆸⋆*(3歳3ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
ルーパンママ
迷わず時短です。
3人目を考えているのであれば、産休も考えて時短一択です😊
ゆこ𓆸⋆*
やはり3人目頑張りたかったら時短ですね！🥺✨夏休みとか副業しないとキツいしそうなるとやはりパートは普段は余裕あったとしても、手当もなく稼げずで逆に気持ちに余裕が無くなりそうですよね…お金も時間もってなると時短ですね🥺