転職のタイミングに悩んでいます。現在36歳で子供がいて、パートで働いていますが正社員になりたい。事務系で転職可能か、いつ転職活動するのが良いか悩んでいます。
転職のタイミングに悩んでいます。
現在36歳、年長と0歳の息子がいます。
明日から育休復帰で、仕事は一般事務のパート、
週5日実働5時間です。
職場は急な休みにも寛容で、人間関係も良好なんですが
暇なことが多くて正直辛く感じることもあります。
あと、今まで扶養内だったんですが社保に入らざるを得なくなり、働き損な状況になってしまいました。
時給も最低賃金しかもらえず、働き損にならないためには
フルタイムにするしかないですが
業務量からしてそこまでの需要はないと思います。
子供が生まれるまでは、ずっと正社員で営業事務をしていて
上の子を妊娠して退職しました。
ゆくゆくはまた正社員になりたいと思うんですが、
今のパート先では100%正社員になることはできないと言われています。
正社員登用の可能性のあるパートでもいいんですが、
働き損にならずに働きたいなと思っていて
最近転職を考えはじめました。
今までは不妊治療をしていたり、長男が喘息で体調崩すことも多かったので、休みやすいことがありがたかったけど
もう通院もしないし、長男の喘息も完治しました。
でも来年小1の壁を迎えるのと、次男が保育園入ったばかりなので
いつ転職を考えるのがいいのか分からずにいます。
入社して半年は有給つかなかったりしますよね。
それに年齢も気になります…。
保有資格はFP2級、簿記2級、秘書検2級、
mosのword とExcelのエキスパートくらいです。
事務系でこれから転職は可能だと思いますか？
そしていつ転職活動するのが良いと思いますか？
正社員が厳しいとしても、働き損にならずに働きたいです。
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月, 7歳)
コメント
ポコ
わたし35歳、実働5時間で働いていて、職場環境も良いですが同じく暇で辛いです😪
もっと働きたいけど、やることがないのでできずです。
しかも通勤往復2時間かかるのでもっと近場で実働7時間にしたほうが絶対良いんですよね。
でも環境が良い職場ってなかなか巡り会えないし辞めるの悩みます…
みに
ほとんど状況が同じで、正社員転職を決意し明日から働きます😀
ほんと扶養外パートって働き損ですよね...
前の会社は職場の人間関係もよく、融通もきくのでかなり働きやすかったですが、社保加入にあたり勤務時間増やしたら仕事がはやく終わって暇になってしまって😅
通勤も冬は1時間以上かかるので、もったいなくて近場で正社員を探しました。
年齢的にも、だんだん厳しくなってくるだろうし、うちは去年上の子小学生になりましたが、学童も楽しく通ってるのでこのタイミングがちょうど良いと思い、決意しましたよ✨️
お子さん入学前だと悩みますよね🤔💭
今すぐ転職するか、来年の今頃くらいから転職活動するかですかね…
-
はじめてのママリ🔰
かなり返信が遅くなりすみません💦
正社員になられたんですね！すごいです✨
育休復帰しましたが、予想以上に暇で…
部署自体人余りなので他に暇な人も多く、
育休中に分担してくれてた私の業務を同僚達がそのままやってしまってるのもあり💦
年齢も気がかりなので、思い切って転職活動することにしました😣
仮にも決まったら育休復帰してすぐ転職になりますが
マナー違反なんですかね💦- 5月16日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦辛いですよね…
しかも職場遠くて大変ですね😭
私は片道20分なのでそこもメリットではあって…
でもこのままずっと働き損も嫌だし、同じ勤務時間としてもっと働いて貢献してお給料もらいたいです😭
仕事って人間関係大事だし、ほんと悩みますね💦