お仕事
職場のやり方に不満で辞めたい。業務連絡が不十分で不満。他の理由で辞める方が良いか悩んでいる。
パートなんですが、職場のやり方？が嫌で辞めたいと思ってます。
例えばなんですが、大事な業務連絡をしてくれなくて知らなかった事など多々あります。
仲良い内々だけで知らされて、あまり輪に入らない私には教えてもらえなかったり。
イジメとかではなくて、ただ単に「誰かが言うでしょ？」と思っているようで、結局誰も言わないまま、私は知らされないままです。
上司に相談しても直りません。
他にも色々と業務のやり方に不満があり、前から不満はあったのですが、最近特にで本当にモチベーションが下がってます。
この理由で辞める事を上司に伝えるのはマズイですよね？
とりあえず他の理由で辞める方がいいですよね💦
- はじめてのママリ🔰
○pangram○
いや、私なら言いますよ！
業務連絡がされないことが多々あり、それも、仲の良いグループで内々に済まされているので、精神的に苦痛です。退職を考えていますが、これ以上の苦痛がある場合は、メンタルクリニック受診の元診断書提出するか、労基に相談も辞さない考えです。会社はどのように思いますか？
って、言いますね。まずくもなんともないですよ。
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