お仕事
介護正社員(グループホーム)の労働条件について第三者からの評価を教えてください。時短勤務で基本給は163,125円。有給や通勤手当あり。休みや早退についても条件があります。
この労働条件は第三者からみてどうですか？
介護正社員(グループホーム)
3年目。 時短勤務 10ー17時
3歳までの時短可能
有給半年ごとにあり
通勤手当(自転車)1000円
早退 可だが本当にできるかわからない
休み希望は3回まで 4回からはフロアスタッフと要相談
固定休みは無理
ボーナスは 時短勤務期間中も通常業務をしたものとみなして計算してくれる。
時短での基本給114000えん 職務手当30000えん 処遇改善手当7500えん 資格加算手当 2250えん 特定処遇手当3750えん ベースアップ加算5625えん
合計163125えんです
- ままり(2歳3ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
ママリ
休みはいつですか？月に何回ありますか？それによるかなと思います🥲
はじめてのママリ
私は正社員６年目、時短勤務ですが基本給約15万あります😅😅３年目にしては安いのかな、、と思いました💦
子持ちで休み希望3回まで、固定休み無理は日曜祝日で保育園休みの日は大丈夫かな？？と心配になりました😅
-
ままり
やっぱりちょっと安いですよね。
日曜日祝日は母と住んでるので母が見てくれることになってます！- 4月18日
-
はじめてのママリ
お母様が見てくれるのですね！
でしたら3回まででも大丈夫かもしれないですね🤔- 4月18日
-
ままり
この労働条件で頑張るしかないですよねー
- 4月18日
ままり
休みは月9回で内3回は自分で決めれる希望休みです。