コメント
退会ユーザー
手当の内容にもよるかなと思います。貰えない月があったり、条件付きだったりしないですか？
ボーナスの算定基準は基本給がベースかなと思うので、どちらかと言えば基本給が高い会社がいいかなとは思います🙋♀️何も手当はないといっても残業代は残業した分きちんとつく、有給がしっかり取れるなら充分かなと思います🌸
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
会社側からすると、手当は異動等で削ることが出来ますが、基本給を下げることはなかなか難しいので、私だったら基本給が高い方を選びます。
賞与や残業手当があるような会社なら尚更です🙆🏻
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
手当ては定期的に支払われる手当てとして、職能給、営業事務手当てが出るようです。