保育園と職場の意見が分かれている状況で、モヤモヤしている女性。溶連菌感染の娘の登園許可に関する問題があり、どう対処すればいいか悩んでいます。
モヤモヤを吐き出させてください😢
私の職場は保育園で、娘は認可の私立保育園です（割りと新しめです）
(月)に娘が溶連菌に感染していることがわかりました。
喉の痛みだけで、熱などはないです。
(月)は本当は耳鼻科に行って、保育園に預ける予定でしたが、
まさか何かに感染しているとは思わず、
仕事も遅刻していきますと言いましたが、
結局休みをいただくことになりました。
(火)もまだ少し喉の痛みと発疹が出てきたため、
お休みいただきたいと言いましたが、
『人数がギリギリなので、(水)の朝まで様子見てもらって、無理そうならまた連絡ほしい』と言われました。
結局発疹は薬疹だったようで、(水)に耳鼻科受診が必要だったため、ダメ元でパパに聞いて、休みを取ってくれました。
(水)、耳鼻科受診で新しい薬と、保育園から指示があった〝登園許可証〟をもらいに行ってほしいと
パパにお願いしましたが、
『溶連菌で登園許可証は出したことがないから、なくても大丈夫だと思うよ』と言われたとのことでもらわず。
私は仕事に行き、夕方に保育園に電話し
『登園許可証はいらないと耳鼻科の先生に言われたのと、明日からは行って大丈夫だよと言われたんですが、
登園許可証いりますか？』と聞いたら園長と相談。
折り返し電話がかかってきて、
『溶連菌の場合、薬を飲んで48時間＋1日様子を見てほしい』と言われ、
職場にそのまま伝え(水)お休みいただきたいと伝えましたが
『お子さんの保育園の資料とかにそんなこと書いてあるの？』と。
一応確認したら、『医師の判断で、登園OKと言われれば大丈夫』のように書いてあり、
『今後もきっと同じことがあるかもしれないから、1回聞いてみたら？キツく言うとモンペみたいになっちゃうから、確認程度で聞いてみてはどう？』と言われ、
保育園に再度電話。
『登園許可証があれば(水)登園OK、なければ(水)は様子見をしてほしい』と言われました。
長々と書いてしまいましたが、
職場の意見も保育園の意見もどちらもわかります。
でもなんだかモヤモヤしています。
どうやったら、スッとしますでしょうか😢？
保育園側の意見〝万が一のため。感染拡大させないため〟
というのはとってもわかります。
多分現段階で流行ってないので、多分娘は外からもらってきたと思います。
世の中的には〝24時間薬を飲めば、広がらない〟とはなっているので、少し厳しすぎるのでは？と少し思います😢
職場側の意見としては、休まれると困るですよね。
それもとってもわかります。人数がギリギリなので😢
クラスに入らなきゃいけない人数も決まってるので、
子持ちといえ、急に休まれると困るのはわかります。
長々とすみません😢
結局今日はパパが休んでくれました。
- りえ(生後7ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
♡YU-KI♡
私なら、保育園側の資料に『医師の判断で登園OKと言われれば大丈夫』と書いてるのであれば、そこを園長に突っ込みます。
医師の判断でOKと書いてるのに、許可書の事も48時間プラス1日の事も聞いてません。
と突っ込みます。
きっと質問したから、『休みの融通が効くんだろうな。なら休ませる方向で促してみよう』ってもんだと思いますよ💦
私が同じ目にあいました💦
同じ感染症なのに、一人は解熱後すぐに登園していて、自営業で休みの融通は効かせれる(調整して周りに謝罪はしないといけません💦)からもう少し休ませてと言われました。
たまたまママ友だったので、発覚しましたが、保護者の性格や職種によって言動変える園長はいるので、言われるがままではなく、確認はキチンとした方がいいですよ💦
りえ
人を見て対応変えるのはよくないですよね😢
休めるなら最初から休むって言うし、休みたくないからこうやって聞いてるのに😢と思ってしまいます。
次の登園のとき、ノートに書いてみようと思います！
長いお付き合いになるので、ここでちゃんとしてたほうがいいですよね。💦
♡YU-KI♡
こまめに聞いてくる保護者に限って、園長は厳しく言ってくるんですよね😖
そして、こまめに聞く保護者程、言われた通り守ってくれるんですよね😖
だから聞き損状態って感じだなと身をもって経験したので、私はあまり聞かないようにしました😅
りえ
私もそうですね😅
先日も夕方のお迎えの時に37.5あって、熱がこもってるだけなのかわからないんですけど、『家帰ってから熱なかったら明日登園してもいいですか？』と聞いたら、37.5出た以上、翌日の登園は…みたいに言われたことがあります💦
それも聞かなかったら、なんとかなってたのかな…とYU-KIさんのコメント見て思いました😢私もあまり聞かないようにします😢