

きのこ
諸々の条件がありますが、掛け持ちの合算年収が130万を超えた場合は扶養から外れることが確定します。
1社で130万(又は106万)に満たない年収の場合、ご自身で国民健康保険や国民年金に加入する必要があります。

はじめてのママリ🔰
社会保険の扶養から抜けちゃうので、できればどちらかの社会保険に入れてほしいところですが無理なら国保です。
収入合算した金額の半額を会社が負担することになるので、会社は嫌がると思います。
きのこ
諸々の条件がありますが、掛け持ちの合算年収が130万を超えた場合は扶養から外れることが確定します。
1社で130万(又は106万)に満たない年収の場合、ご自身で国民健康保険や国民年金に加入する必要があります。
はじめてのママリ🔰
社会保険の扶養から抜けちゃうので、できればどちらかの社会保険に入れてほしいところですが無理なら国保です。
収入合算した金額の半額を会社が負担することになるので、会社は嫌がると思います。
「お仕事」に関する質問
扶養内とか扶養外とか関係ない奥様! 結局がっつり働いてますか? 私自身は時短正社員でわりと年収あるので、扶養内だなんだ、という話題に興味がなく制限があることも知らなかったです。 私がいわゆる扶養内で働いた場…
お仕事されてるママさんに質問です💬🙌🏻 どんだけ仕事で疲れていようと嫌な事があろうと 家に帰った後は気持ちを切り替えて 明るい雰囲気(?)で過ごす事出来てますか?💭⸒⸒ ️ ️ ️ ️
平日毎日9:00〜13:00、完全土日休みのパート、アルバイトで働かれる方いらっしゃいますか? こんな条件の仕事ってほぼないですよね… 差し支えなければ、職業とどのように求人を見つけたか教えてください🙇♀️
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