お仕事
公務員で２人出産経験者への質問です。２人目の育児休業手当金が減額されるかについて、時短勤務後の給与が元に戻る可能性はありますか？
公務員の方で２人出産されたという方に質問です。
１人目を出産した後、時短勤務で復帰され、その後２人目を妊娠して育休に入ったという方いらっしゃいますか？
２人目の育児休業手当金ですが、標準報酬月額を基準に支給されるので、通常、時短勤務をしていれば２人目の手当金は１人目の時よりも減額されると思います。
しかし、公務員の場合は産前産後のお休みは、休業ではなく、休暇のため、給与が支払われることになると思います。
そのため、産前休暇前に時短勤務をして給与が減っていても、産前休暇に入ることにより時短勤務が無効となり、時短前の給与が支給されるので、出産予定日よりもずっと早く産まれたりすることがない限り、４ヶ月程度元の給与が支払われる期間があるので、随時改定により標準報酬月額が戻るという考えでいいのでしょうか？
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
復帰後育児時間取っていて、2人目育休中です！
2人目の育休手当が1人目の時と同じ金額でした。
そういうことだったんですかね🤔
みたらし
私もそれ、今ものすごく気になっています。。
4月から時短で復帰して、定時決定で時短の報酬月額になりますよね💦
その後妊娠がわかり、年度途中から産休に入る場合、その間はフルタイムの給与が出るので随時改定の組合員に当てはまるのでしょうか…？
ももさんはもう出産されましたか？
どうでしたか？💦
-
みたらし
ちょすさんでした、すみません(>_<)
- 4月15日
ママリ
ありがとうございます
地方公務員ですか？
時短何時間とっていますか？
標準月額報酬が９月くらいの給料明細に毎年書いてあるのですが、変わってなかっですか？
はじめてのママリ🔰
1時間取ってました。
標準月額は気にしてなくてわかりません😭すみません💦
ママリ
時短中はお給料どれくらい減りましたか？