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お仕事

退職までの出勤をお休みしたい理由はありですか?それとも体調不良で休むべきでしょうか?

今月末で退職しますが、もう耐えれません。
職場での人間関係に悩んでおり、心身にも影響がでています。家庭にも影響しています。このままだとどうなるかわからないので上司にこのままだと心身状態が悪化するばかりで出勤することが難しいので退職までの出勤はお休みさせてください。と言うのはありだと思いますか?
それとも体調不良で休むべきですか?
ちなみにあと6日間シフトがはいっています。

コメント

はじめてのママリ🔰

それなら、体調が思わしくなく辞めるまでシフト入ってるんですが全てお休みにしてください。とかはどうですかね🤔

紫

本当のことをいって上司に休むことを断られたり何か言われても休む!と突き通せるならいいと思いますが、そうでないなら体調不良で休んでもいいと思います。

子供の体調不良や、濃厚接触になったので…などどうですか?

ママリ

私だったら体調不良なので休みます。って言って休みます。
有給があれば有給消化します。

はじめてのママリ🔰

ありです!
自分の命の方が大事です。
無理矢理休んでしまってください😭😭

ママリ

言いづらいかと思いますが
理由を伝えて、精神的に辛く
少し鬱っぽい症状がでてきています。
申し訳ないですが出勤するのが難しいのでお休みにしていただくか
退社させてください。と伝えたらいいと思います。