はじめてのママリ🔰
難しいですよね💦
私は思いきって上司に伝えるしかできなかったです💦
デリケートな問題なので
伝えたくない気持ち分かります💦
でも採卵で数個とれそうな場合は
思いきって余裕を持って前後３日ずつぐらい合計１週間ほど休暇とってても良いのかなって思います💦
お薬使いますが
排卵の調整をしてくれるリプロもありますので
絶対に職場にバレたくない場合は
数ヶ月前からリプロ側に相談いれて計画たてるのもありかなって思います❗
まこ
私は半年前からこの時期に休みがほしいと上司にお願いして、休みもらいました。
大体2週間休みをもらいました。
前もって分からないけど、2週間あればいけるだろうと思い。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
お休み取れるならその方が良いですよね🥺
やはり仕事との両立はかなり難しいですね😭- 4月5日
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まこ
上の方の返信読みましたが、お子さんの都合でけっこう休んでいるなら、ちょっと厳しいとは思います。
ウチは全く子供いなくて、一切休まずそれまで残業40時間とかして言い方悪いのですが、職場に貢献してからもらった休みなので…
状況が違うし、その状況で休み欲しいというのは…
パートさんならありかなとは思いますが、正社員でそれされると、体外受精してる私でさえ、少しモヤッとしちゃいます…。
正社員でなければ、本当に何でもアリだと思うので、もし正社員ならパートに切り替えてからとかの方がいいのでは？と思います。- 4月5日
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