コメント
ママリママ
労基に行くべきですね。夜勤と残業したら、さすがに割増賃金と残業代が発生するはずなのに貰えないなら裁判してでも取り立てたら勝てると思います。給与明細やタイムカードの記録があれば、ですけどね。
給与も半分引く理由が分からないので、この分も正当に請求してやりましょう。その手紙、かなり有利な証拠になるかもしれませんし。
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A.
返信ありがとうございます！
そして出産おめでとうございます👼❤️
裁判費用の方がかかるので裁判まではってところなのです😭
タイムカードはないみたいですが、ラインのやり取りのみです。。
給料明細は全て残ってます。
労基動いてくれますかね…
ママリママ
どの道、お勤め先が対応してくれなかったら労働審判という出席必須の裁判になります※弁護士は無料でつくかと思います、間違ってたらすみません。
労基は取り立て屋ではないので指導はできても請求力はない可能性もあります。だから戦わないなら泣き寝入りしかないです。