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A.
お仕事

旦那の退職理由と給料について労基に相談したいです。契約書がなく不安です。

知恵をお貸しください🙇‍♀️
旦那の退職についてです。
まず、退職理由
１、夜勤手当なし
２、通勤手当なし
３、残業手当なし

この理由からです。
退職後、4月に貰える給料半分引くと手紙が来ました。
入職時にある契約書も結んでなく何が何だかわかりません。

この場合労基なのでしょうか？

コメント

ママリママ

労基に行くべきですね。夜勤と残業したら、さすがに割増賃金と残業代が発生するはずなのに貰えないなら裁判してでも取り立てたら勝てると思います。給与明細やタイムカードの記録があれば、ですけどね。

給与も半分引く理由が分からないので、この分も正当に請求してやりましょう。その手紙、かなり有利な証拠になるかもしれませんし。

  • A.

    A.

    返信ありがとうございます！
    そして出産おめでとうございます👼❤️
    裁判費用の方がかかるので裁判まではってところなのです😭
    タイムカードはないみたいですが、ラインのやり取りのみです。。
    給料明細は全て残ってます。
    労基動いてくれますかね…

    • 4月1日
  • ママリママ

    ママリママ

    どの道、お勤め先が対応してくれなかったら労働審判という出席必須の裁判になります※弁護士は無料でつくかと思います、間違ってたらすみません。
    労基は取り立て屋ではないので指導はできても請求力はない可能性もあります。だから戦わないなら泣き寝入りしかないです。

    • 4月1日

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