退会ユーザー
加入している保険組合のホームページからダウンロードができると思います。
産前産後まとめて申請する場合がほとんどでその場合は産後医師又は助産師の出生証明を記載する欄があるので産後にそちらを記入して貰って
後は母子手帳の出生欄や出生時の状況のコピー、
後は会社が賃金台帳などの記載をして産後休暇が終わってから申請だと思います。
私も今産前産後休暇中で4月5日まででその月の賃金台帳が必要なため締日の25日以降に申請手続きをしますって会社から連絡がありました。
「産休手当」に関する質問
1年3ヶ月働いた今のパート先。 今日出勤したら明日から産休です！！ (席だけ残してもらうつもり) 産休手当とかはなしです。 帰宅時に上司には挨拶しますが何て言うのが 正解ですか？？😂 短い間でしたがお世話になりまし…
妊活している場合、社会保険や雇用保険に入ってたらそのまま外れない方がいいですよね。 それは育休手当て、産休手当てが出るから、で合ってますか？ 本当にうまくいけばの話なのですが、今年中に妊娠できる可能性がある…
お金がないー！！ 今支払いはできてるけど 2.3か月後は支払いできないかもしれない😭 育休産休手当が10月か11月らしい。 3月から無休で貯金崩して崩して生きてて もう支払い回らないかもしれない 今すぐお金増やす方…
お金・保険人気の質問ランキング
退会ユーザー
書けるところは書いていいと思いますが出生日によって日数の記入が変わると思うのでそこまでは空欄にして産んだ後に記入したらいいと思います。
あと申請書は出産時か1ヶ月検診の時に持参して書いてもらえれば会社が賃金台帳とかだけになるので忘れず持っていくといいですよ。
私は1ヶ月検診の後に記入してもらう紙を思い出して再度病院に行って面倒でした。
ママリ
そうなんですね！では私も産後に手続きをしたらいいんですね。
ちなみに申請書はもう出してかけるところは書いといていいのでしょうか？
ママリ
なるほど！ありがとうございます😭
とてもわかりやすかったです！
助かりました！