コメント
はじめてのママリ🔰
育休手当を計算する時の１ヶ月というのは給料の締め日から数えるので5/1からカウントするわけではないです。
ダイエット頑張ります。
有給の日も11日以上になれば換算されます、お給料発生しますので🙆♀️
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さーり
ご返信ありがとうございます🙇♀️
10日間に出勤を抑えれば、５月の給与は換算されないってことですか？- 3月29日
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ダイエット頑張ります。
締め日から数えてそうです！
- 3月29日
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ダイエット頑張ります。
締め日から数えて10日出勤なら換算されません！
- 3月29日
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さーり
ありがとうございます🙇♀️スッキリしました！！
- 3月29日
はじめてのママリ🔰
末締めで産前6週が5月30日以前なら、そもそも5月に何日働こうが有給使おうが、完全月を満たしてないので含まれないです。5.31まで働いて6.1〜産休にすると5月もカウントされますが☺️
通常11.1〜4.30までに働いた分のお給料から賃金日額を計算する形になります💐この間に完全月を満たしてない月があれば遡ります。
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さーり
ご返信ありがとうございます！！
とてもわかりやすく教えていただき、スッキリです💕
５月は完全月にならないんですね！！
ありがとうございます😍- 3月29日
さーり
給与の締日から数えるんですね！！
普段の給与は月末締めなんですが、
5/22から産休に入るので、5/21が締日になるということでしょうか？
はじめてのママリ🔰
締め日は変わらないので5/21までに11日以上出勤(有給含む)しなければ含まれませんよ☺️
さーり
ありがとうございます🙇♀️
スッキリしました！！10日以内にしようと思います😊