お仕事
介護の仕事で腰痛がひどく、1ヶ月で辞めたいが知り合いもいる。1ヶ月前に伝えるべきだが体がついていかず、悩んでいる。1ヶ月は働くべきか。
入社して１ヶ月経たずに辞めたことある方いますか？
介護の仕事で慢性腰痛＋ぎっくり腰で
続けれる気がしません
( 考えが甘いのはわかっています……)
前の職場も介護だったのですが介護度が軽い方が多く
体の負担が少なかったのでよかったのですが
今回は介護度が重い方が多く
抱えたりオムツ交換( 低いベッドで)が多く
いつ腰やられて動けなくなるか考えると
仕事行くのが怖いです
( 介護士に腰痛はつきものですが、家庭優先と決めているので)
１ヶ月前に伝えなきゃいけないのは分かってますが
体がもちません……
今すぐにでも辞めたいけど
知り合いの知り合いもいたりして悩んでます
みなさんはこの場合、退職伝えて１ヶ月は働きますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
介護職してました！
腰痛めて休養されてた方たくさんいました💦
こればかりは、無理をしたらママリさんの私生活にも支障をきたすので、病院の先生からドクターストップをかけられたと説明して退職しても良いと思います。
ほんとに腰痛めたら無理してはダメですよ💦
退会ユーザー
長年介護の仕事をしていました！
最短で1日で辞めた方、1週間で辞めた方色々いました！何ヶ月も教えてて辞めるより、潔く辞める方がいいかなと思います！
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はじめてのママリ🔰
たしかにそうですね。
今日お話に行きます(＞＜)
ありがとうございます！- 3月23日
はじめてのママリ🔰
休養されてる方いるんですね💦
腰痛めて休んだり辞めた人が周りにいなくて、
介護士なのに腰痛めたくらいで
辞めるっておかしいよな……て思ってました😭💦
退会ユーザー
腰痛めたら最悪歩けなくなります😢
そこまでして無理する必要あるのかなと思います。
しばらく療養させてもらえるならそれでも良いと思いますし、ママリさんが続けれないなら退職もありです。
仕事無理して身体動けなくなっても会社は責任とってくれないし、『なんで辞めなかったの？』ってなりますよ💦
はじめてのママリ🔰
その通りですね(＞＜)💦
調べたら体調不良の場合は
退職を１ヶ月前に伝えなきゃいけないとかは無いみたいなので
明日話そうと思います。
ありがとうございます😭