扶養手当の条件や税金について知りたいです。会社の手当は基本手取り？交通費は含まれる？源泉徴収票提出必要？情報を教えてください。
旦那の扶養に入っている方にお聞きしたいです！
現在、扶養に入っており、パートで年間106万と少し働いてます。交通費や残業代やボーナス含めると110万円ほどです。
旦那の会社で、扶養手当の制度があるのですが、106万円以内の扶養家族のみだそうなのです。なので私は対象外となっていてもらってないのですか、よく考えたらも少し働くのを減らして手当貰った方が得なのか？と思い始めました。
会社の扶養手当はそれは基本手取りなのでしょうか？それとも税金など引かれる前？交通費も含まれるのかどうか、、。一般的にはどうなのでしょうか？
証拠として源泉徴収票などの提出を要求されるのでしょうか？
制度利用してる方教えてください！
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
ままり
扶養手当15000円もらってますが、社保の扶養に入っていればもらえます☺️
そこは福利厚生なので本当会社次第だと思います💦
4月から扶養外になるのでもらいないです😂
ママリ
一般的には総支給額(交通費など全ての手当を含めた、税金等を引く前の金額)だと思います。
昨年の年末調整のときに、旦那さんの会社に源泉徴収票を渡していませんか？
そこから扶養要件に合っているかどうかを確認すると思います。
ぽむ
↑でかかれているとおり、会社次第なのでこので聞いても答えは出ないかと。。
ただ、106万ってすごい中途半端なので、旦那さんに給与規則見せてもらうなど確認された方がいいですよ！
130万＝社保の扶養
103万＝配偶者控除
で、↑なら会社で把握しているので、それの他に106万の規定を設けて、確認しているとは思えないので。。
はじめてのママリ🔰
そーなんですね！！社保の扶養に入ってればもらえるなんて！よいですね！！
うちは旦那に聞いたら106万以下の収入しかダメと言われたみたいで。。
それって手取りなの？証拠とかいるの？と聞いてもさぁ？と曖昧返事なんです、、。
会社によって結構違うんですね！