お金・保険
育児休暇明けでパート契約になり、社会保険は使えると言われたが、扶養に入るための手続きは私の会社でしてから主人の会社にお願いすればいいでしょうか？
無知で申し訳ないんですが…
昨年10月末で育児休暇が終わり仕事復帰したのですが
産休前は準社員で社会保険にはいっていましたが
今年契約時にはパート契約となっていました。
社会保険はこれまで通り使えると言われたんですが
収入が多くて月６万程度なので主人の扶養にはいろうと思っていますが
この場合は私の会社で手続きをしてから
主人の会社にお願いすればいいんでしょうか😓？
- はる(6歳, 8歳)
コメント
ばたー
うろおぼえですが…
私は正社員→パートになったときは、主人の会社に手続きしてもらいました。私の会社でも何か手続きしたのかはわからないですが…そしてその後保険証は主人の会社から頂き、もともと使用してた物は会社に返却しました！
はる
そうなんですね！ありがとうございます😊