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2年の育休を取って4月から復帰します。が、来年4月には夫の転勤が決まっ…

2年の育休を取って4月から復帰します。が、来年4月には夫の転勤が決まっていて退職する予定です。それならもう早めに辞めてしまおうか？とも思ってしまいます💦会社は3月から繁忙期。復帰の部署にはすでに人員は足りています。
1年も経たずに辞めるの決まってるなら復帰しないほうがいいんですかね？

コメント

はじめてのママリ🔰

４月から３月まで働けば失業保険の対象になるので私なら働きます。
半年以内に辞める予定なら復帰せずに辞めた方が助かるかもしれませんがすでに復帰も決まっていて、人手不足なら尚更復帰を待ってくれていると思います。
1年もあれば次の方を採用するのに十分期間がありますし、今突然辞めますと言われるよりいいと思います。

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